关于印发宣城市质量奖管理办法的通知
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关于印发宣城市质量奖管理办法的通知
安徽省宣城市人民政府办公室
关于印发宣城市质量奖管理办法的通知
宣政办〔2008〕28号
各县、市、区人民政府，市政府各部门、各直属单位：
《宣城市质量奖管理办法》业经市政府同意，现印发给你们，请遵照执行。
二〇〇八年四月二十五日
宣城市质量奖管理办法
第一条 为深入贯彻国务院《质量振兴纲要》和《安徽省质量振兴计划》，全面提高我市质量管理水平，根据《宣城市2002-2010年质量振兴计划》（宣政〔2001〕11号）以及《宣城市质量兴市活动实施意见》（宣政〔2007〕94号），特制定本办法。
第二条 “宣城市质量奖”设立“宣城市质量管理奖”和“宣城市质量工作先进个人”两个奖项，评审范围包括工业（含农产品加工业）、工程建设、服务等行业企业以及质量工作中做出突出贡献的管理人员、工程技术人员和专家、学者等。
第三条 宣城市质量奖评价工作由市质量兴市领导组负责。
第四条 宣城市质量奖每年评选一次。具体评审时间由市质量兴市领导组办公室确定。
第五条 宣城市质量奖评价工作，坚持企业和个人自愿申请，科学、公正、公平、公开，不搞终身制。
第六条 申报宣城市质量管理奖应具备下列条件：
（一）企业的产品或经营内容应符合国家产业政策、环保政策，有广阔的市场发展前景；
（二）企业领导重视质量工作，有明确的质量方针和质量目标，制定质量发展规划，企业质量责任制度健全，质量与分配、奖惩挂钩，严格执行质量否决权；
（三）认真贯彻实施GB/T19001标准，建立有效运行的质量管理体系；
（四）创造性运用现代质量管理的理论和方法，组织开展质量管理工作，并建立企业标准、计量检测、质量管理三大体系；
（五）企业主导产品市场占有率高，产品质量、经济效益等主要经济技术指标居国内或省内同行业先进水平；
（六）企业无违法生产、经营行为，3年内市级以上产品质量监督抽查无不合格情况；
（七）企业环境保护治理达标并连续3年内无重大安全和质量事故；
（八）重视企业文化和精神文明建设，把企业质量信誉、职业道德、敬业精神等形象建设作为培育企业文化的重要内容。
第七条 申报宣城市质量工作先进个人应具备下列条件：
（一）认真落实国家质量法律、法规和方针政策，爱岗敬业，坚持原则，在相关工作岗位上对质量工作起到重要作用；
（二）管理或从事质量工作3年以上，对本行业、本市的质量工作有突出的贡献；
（三）遵纪守法、廉洁奉公，具有良好的职业道德。
第八条 凡符合第六、七条规定的企业和个人可以自愿提出申请，如实提供有效证明材料，报市质量兴市领导组办公室。
第九条 市质量兴市领导组办公室对材料进行书面审查。
第十条 市质量兴市领导组办公室委托有关社团、中介机构，聘请专业人员采取行业评价、现场审查及用户调查等形式组织评价工作，产生初选名单。
第十一条 受委托或受聘从事宣城市质量奖评价工作的人员应具备以下条件：
（一）具有良好的职业道德，熟悉国家有关质量工作的法律、法规和政策；
（二）具有较强的质量管理理论知识和丰富的质量管理实践经验及综合分析能力；
（三）能熟练掌握GB／T19001标准的要求和全面质量管理方法和技能，并取得相关证书。
第十二条 市质量兴市领导组办公室将初选名单报市质量兴市领导组进行审定，以市政府名义授予“宣城市质量管理奖”、“宣城市质量工作先进个人”荣誉称号，颁发证书和奖牌。
第十三条 市质量兴市领导组办公室对获奖单位和个人在市级新闻媒体上公告，优先推荐申报安徽省质量奖。
第十四条 对获得宣城市质量工作先进个人奖项的，优先推荐参加省级先进个人评选。
第十五条 市质量兴市领导组办公室对获奖单位和个人组织监督评审及跟踪检查。宣城市质量奖有效期为三年，到期后可重新提出申请，对在有效期内不符合本办法规定的，撤销其称号，并予以通报。
第十六条 宣城市质量奖的评审不向申报单位和个人收取费用。
第十七条 本办法由市质量技术监督局负责解释。
第十八条 本办法自发布之日起施行。
教育部关于印发2006年少数民族高层次骨干人才培养研究生招生计划初步方案的通知
教育部
教育部关于印发2006年少数民族高层次骨干人才培养研究生招生计划初步方案的通知
2005年9月2日
教发〔2005〕22号
根据《国务院关于深化改革加快发展民族教育的决定》的精神，经多方调查研究和充分酝酿，决定自2006年起安排部分研究生招生单位开展少数民族高层次骨干人才培养专项工作。为便于有关单位对外宣传和组织教学，现将2006年少数民族高层次骨干人才培养研究生招生计划初步方案印发给你们，请抓紧研究和落实，并就执行过程中应注意的有关事项通知如下：
一、国家采取特殊措施大力培养少数民族高层次骨干人才是我国各民族共同团结奋斗、共同繁荣发展、维护国家长期稳定、统一的一项迫切的政治任务。有关部门(单位)和高校要加强领导和管理，认真做好招收少数民族高层次骨干人才培养的工作。
二、少数民族高层次骨干人才培养研究生招生计划为国家定向就业专项招生计划，学生毕业后按照定向培养协议书，全部回定向地区(单位)就业。
三、2006年初步安排少数民族高层次骨干人才培养研究生招生计划2500人左右，其中硕士研究生2000人左右，上述计划包含在国家下达的2006年各研究生招生单位的总规模之内。
四、招生考试均纳入全国硕士研究生招生统一考试和各高校博士研究生公开招考，不为该计划单独举行考试。录取时采取适当降分、统一划线的政策。有关招生单位要在保证研究生基本生源质量的前提下，切实保证少数民族专门人才的培养规模，招生专业的安排要充分考虑民族地区经济社会发展对专门人才的需求。
五、少数民族高层次骨干人才培养招生对象主要面向西部地区、享受西部政策待遇的民族自治地区少数民族考生以及长期从事民族工作的教师和管理人员。为此，生源地区有关部门要积极推荐、引导符合报考条件的优秀少数民族考生报考培养少数民族高层次骨干人才项目，以保证必要的生源质量。
2006年首次安排少数民族高层次骨干人才培养研究生专项计划，请有关招生单位认真研究、精心组织，对招生计划安排、考试录取过程遇到的问题，应及时向教育部有关部门请示、反映。其他相关政策可参照《教育部、国家发展改革委、国家民委、财政部、人事部关于大力培养少数民族高层次骨干人才的意见》(教民〔2004〕5号)和《教育部等5部委关于印发<培养少数民族高层次骨干人才计划的实施方案>的通知》(教民〔2005〕11号)以及教育部关于研究生招生工作的文件规定。
关于开展2003年度全国群众文化专业高级职称评审工作的通知
文化部
关于开展2003年度全国群众文化专业高级职称评审工作的通知
职改字[2003]010号
各省、自治区、直辖市文化厅局人事（职改）部门，中央国家机关各部委人事司局（职改）部门：
根据人事部《关于高级职务任职资格评审委员会有关问题的通知》（人职发[1992]5号）精神，按照《全国群众文化专业高级职称评审基本条件》（文人发[2000]53号）和《文化部高级职称评审工作暂行规定》（人函[2003]131号）要求，现将2003年全国群众文化专业高级职称评审工作有关事项通知如下：
一、关于时间安排：
2003年度全国群众文化专业高级职称评审会议将于2003年第四季度组织进行。请各地区、各部委在2003年10月20-31日将推荐评审高级职称材料上报。
二、关于推荐评审程序和条件
（一）申请晋升群众文化专业高级职称人员，须严格按照《文化部高级职称评审工作暂行规定》的推荐评审程序报送材料。凡不符合推荐评审程序的材料一律不予受理。
（二）根据《文化部高级职称评审工作暂行规定》的有关精神，今年在执行《全国群众文化专业高级职称评审基本条件》的同时，对申请晋升群众文化专业高级职称人员增加了计算机要求，参评人员须提供计算机考试成绩通知单（合格证）复印件，符合免试条件者，须附有关文件。
三、关于评审材料
（一）向全国群众文化专业高级职称评审委员会推荐评审任职资格，须提交的材料有：
1、省级人事（职改）部门委托评审函1份。
2、《推荐评审职称人员情况一览表》1份（按正副高分别填写，并加盖公章）。
3、个人评审材料分为A袋、B袋，每袋封面上须粘贴打印好的袋内材料清单。
A袋包括以下材料：（25份）
（1）《群众文化专业高级职称评审推荐表》1份。
（2）个人业务自传（2000－3000字）1份。
B袋包括以下材料：（1份）
（1）《专业技术职务任职资格评审表》（不得复印）一式3份。
（2）外语（古汉语）考试成绩通知单（合格证）复印件1份，符合免试条件者，要填写《外语（古汉语）免试申请表》并附有关文件。
（3）计算机考试成绩通知单（合格证）复印件1份，符合免试条件者，要填写《计算机免试申请表》并附有关文件。
（4）职称证书复印件1份。
（5）学历证书复印件1份。
（6）获奖证书复印件每件1份。
（7）任现职以来正式出版且能反映自己水平的著作、论文。
①专著3部（若报送复印件，要复印专著封面、版权页、目录和相关内容）。
②论文5篇（若报送复印件，要复印相应报刊的报头或封面、目录及论文全文）。
③与他人合作的论著，要注明自己的作用和所承担的工作量。
④本人直接指导人员的论著或文艺作品集两部（报送材料要求同①），参加演、播、展的文艺作品5件，同时要附被指导者的证明材料及获奖证书复印件。
报送论著数量超过以上规定部分不予受理。
（8）能证明自己工作能力和业绩的研究报告l-2份。
（9）两个同行专家的鉴定意见。
其中一个专家对参评人员整体工作业绩、学术成果出具鉴定意见；一个专家对代表参评人员水平的主要论著或研究报告出具鉴定意见。
（10）申请破格晋升的，须填写《破格晋升申请表》1份。
（二）报送的参评材料要填写清楚、真实、完整，不得漏项。要求规格除《群众文化专业高级职称推荐评审表》用A3纸、《专业技术职务任职资格评审表》用统一印制表格之外，其他复印材料统一要求用A4纸。推荐单位要对评审材料进行认真审核。
（三）参加评审的专业人员所报送的职称评审材料请自留底稿，评审结束后，除《专业技术职务任职资格评审表》外，其它材料将统一销毁，不予清退。各地区、各部门要通知到推荐单位和参评者本人。
（四）评审材料一律由各省、自治区、直辖市文化厅（局）或部委人事（职改）部门统一送取。个人报送的评审材料一律不予受理。
四、关于收费办法
关于评审费用及办理职称证书费用的收取仍按文人发[2000]53号文件规定执行。
五、关于评审结果
（一）评审结果由文化部职改办通知各省、部级人事（职改）部门。
（二）经全国群众文化专业高级职称评审委员会评审通过的人员，请于接到通知后一个月内，将《职称证书备案表》1份（填写好并贴好照片）、正面免冠两寸照片1张（用于制作职称证书）及职称证书工本费寄至文化部职改办。由文化部制作并颁发任职资格证书。
六、材料报送地址及政策咨询
（一）报送地址：
文化部文化艺术人才中心（北京市朝阳区东土城路15号，邮编100013）
联系人：贾伟
联系电话：64299209
（二）政策咨询：
文化部人事司专家与奖惩处
咨询电话：65551802、65551818、65552140
附件：表格下载
二○○三年八月十五日
